Quem Somos
Estratégias para o Bem-Estar no Trabalho
Bem-estar de Líderes e Times
Composto por ações de acolhimento, avaliação e desenvolvimento do bem-estar no ambiente corporativo. Apoia pessoas e organizações a desenvolverem estratégias para o bem-estar individual e corporativo.
Como solução já estruturada, temos o "Despressurize", com ações pontuais ou programas que promovem o bem-estar das pessoas na Liderança e Gestão.
Veja mais, abaixo!
Bem-estar de Líderes
Despressurize!
Ameniza o impacto dos desafios da liderança, promovendo espaços de bem-estar entre as pessoas na liderança, com ampliação da autoconsciência e desenvolvimento de habilidades para uma vida em harmonia.
Nosso foco está nas Pessoas e nas Organizações
Os atendimentos são focados e breves e as intervenções desenhadas para cada demanda, considerando pessoas, equipes e negócio.
Suporte do início ao fim
Na contratação de planos mensais, apoiamos a implantação do programa, operacionalizamos os atendimentos e incluímos ações de aprendizagem em bem-estar e liderança.
Contratação por Projeto ou por sessão
A contratação pode acontecer por demanda/sessão ou planos mensais (programa).
Pode ser contratado por Profissionais ou por Organizações.
Para organizações que cuidam
Indicado para organizações que percebem que, ao investirem no bem-estar de quem cuida das pessoas (Líder), estão investindo no próprio negócio.
Estratégias Customizadas
Composto por ações de Diagnóstico e Intervenções no ambiente corporativo, com foco em estratégias para a Saúde Mental, Engajamento e Relações Positivas.
Diagnóstico + Intervenções
A partir do mapeamento da estrutura, processos, cultura e indicadores, entrevistas individuais e grupos focais, recomendamos e/ou facilitamos estratégias de bem-estar, de acordo com a cultura e estratégia da organização.
Somos parceiros para a cultura do bem-estar
Olhando para pessoas e para o negócio, cocriamos estratégicas que contribuam para o desenvolvimento da cultura do bem-estar.
Recomendamos estratégias e intervenções
As estratégias podem incluir espaços de aprendizagem para o desenvolvimento do bem-estar ou a recomendação de mudanças em processos e cultura.
Pessoas com Bem-Estar, negócios tendem a prosperar
Pesquisa demonstrou que a cada 1 dólar investido em bem-estar nas organizações, o retorno é de mais de 3 dólares.