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Quem Somos

Mentoria de Carreira
Autoconsciência, fortalecimento  e evolução na Carreira

Apoia profissionais na (re)construção de uma carreira com sentido e autorrealização, através de uma jornada de autoconhecimento, fortalecimento, evolução e crescimento.

Uma jornada estruturada para gerar transformação de dentro pra fora.

 

 Avaliação e Desenvolvimento Profissional

Mapeamos crenças, forças, habilidades e interesses e apoiamos o planejamento de movimentos necessários para o desenvolvimento  profissional, para a construção de uma carreira próspera - de dentro pra fora. 

Jornada completa ou por sessão 

Facilitamos a jornada completa, mas atendemos também por sessão, para apoiar a condução e encaminhamento de algum dilema na carreira e no trabalho. 

Currículo, Linkedin e posicionamento para Entrevista

Modalidade para apoiar profissionais a conhecerem suas forças e oportunidades de desenvolvimento, (re)construir de conteúdo para currículo e Linkedin e posicionamento para entrevista de trabalho - sempre tendo como base a sua essência. 

Para uma Carreira na Gestão, desenvolvemos competências para a Liderança

Uma modalidade criada para profissionais que estejam ou almejam desenvolver uma carreira como líder de equipe, projeto ou negócio. Temos uma modalidade específica de mentoria para líderes de RH. 

Metodologia Própria 

Seguimos nossa própria metodologia - Jornada Anfitrie-se. Em cada etapa, utilizamos ferramentas de assessment, life design e mentoring, definidas a partir do objetivo de cada cliente.

Tudo isso, com o nosso jeito.

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Para recolocação, transição ou desenvolvimento de competências 

Trabalhamos com diferentes demandas e modalidades, de acordo com o objetivo de cada cliente - objetivo este mapeado no início e acompanhado no decorrer da jornada.  

Para quem deseja empreender, criamos um Modelo de Negócios

Se após a jornada de descobertas, a pessoa definir/reafirmar que irá empreender, apoiamos a construção de um Modelo de Negócios com desdobramento em um Planejamento, trabalhando ainda as competências necessárias. 

Para Organizações responsáveis 

Modalidade indicada para organizações que querem apoiar uma pessoa a reestruturar a sua carreira após um processo de desligamento, amenizando os impactos desta etapa, tanto para o ex-colaborador, quanto para a empresa. 

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